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うぴょー、今、手元にある仕事が評価して、調整したりするだけのようなつまらない仕事なんだけど、横の仕事が、「もっとパフォーマンス出せよ」って話になってたりして、手元の仕事を放置しつつ、そっちの仕事を奪うにはどうすればよいか。いや、もちろん、この話の続きは、「評価だって大事な仕事でそれを放置するなんてありえない」っていう真面目な話なんだけど略。